El sector agrícola en la subregión del Urabá antioqueño representa uno de los motores económicos más robustos y dinámicos del país. En este contexto de crecimiento y compromiso con la excelencia, una de las empresas líderes del sector se encuentra en la búsqueda activa de un profesional con visión, determinación y una profunda conexión con el campo para ocupar el cargo de Coordinador/a de Campo. Esta no es solo una oferta de empleo; es una invitación a formar parte de una cadena productiva que alimenta al mundo y transforma el desarrollo rural de nuestra región.
Buscamos a una persona que no solo entienda la técnica detrás de un cultivo, sino que sea capaz de liderar equipos humanos hacia la eficiencia operativa. El escenario principal de esta labor será el eje bananero, un territorio que exige precisión, adaptabilidad y una gestión impecable de los recursos naturales y humanos.
Propósito y visión del rol operativo
La misión fundamental de quien asuma este reto será la optimización integral de los ciclos productivos. El control de procesos no se limita a la supervisión de tareas; se trata de una gestión holística que comienza desde la preparación del suelo y la siembra, atravesando cada etapa de mantenimiento, hasta llegar a la postcosecha. El objetivo es claro: garantizar que cada unidad de producto cumpla con los estándares internacionales de calidad y con las expectativas de nuestros clientes más exigentes.
La coordinación de campo actúa como el puente entre la estrategia administrativa y la ejecución operativa. Es un rol dinámico que requiere presencia constante en el terreno, capacidad de respuesta ante las variables climáticas y una atención meticulosa a los detalles que determinan el rendimiento de la cosecha. Bajo su responsabilidad estará la implementación de labores culturales que aseguren que la fruta mantenga su integridad y valor comercial en todo momento.
Perfil profesional y excelencia académica
Para mantener la competitividad de nuestras operaciones, requerimos que el candidato o candidata posea una base académica sólida. El perfil se orienta a tecnólogos en áreas agropecuarias, agrícolas o disciplinas afines que comprendan la ciencia detrás de la producción de gran escala. Esta formación técnica debe ser el respaldo para la toma de decisiones críticas en el día a día.
Sumado a la formación, la experiencia es un pilar innegociable. Se requiere un recorrido mínimo de dos años desempeñando funciones de liderazgo o coordinación en el sector agrícola. Valoramos profundamente el conocimiento práctico adquirido en el campo, la familiaridad con los ciclos de los cultivos de la región y la habilidad para interpretar las necesidades de la tierra. La experiencia previa permite que el coordinador anticipe problemas antes de que afecten la producción, asegurando la continuidad del negocio.
Habilidades técnicas y competencias humanas
En la era de la agricultura de precisión, el manejo de datos es fundamental. Por ello, es indispensable contar con un dominio fluido de herramientas ofimáticas. La capacidad de transformar lo que sucede en el surco en un informe digital o en un indicador de gestión es lo que permite a la empresa medir su éxito. El análisis de indicadores será una tarea recurrente, permitiendo identificar cuellos de botella y áreas de mejora en tiempo real.
Más allá de lo técnico, el factor humano es lo que realmente diferencia a un buen coordinador. Buscamos un liderazgo inspirador y una comunicación asertiva. El trabajo en equipo no es solo una frase, es la metodología diaria; la capacidad de articular esfuerzos entre los operarios, técnicos y directivos es vital. La orientación al logro y una planificación rigurosa permitirán que las metas de producción se alcancen sin sacrificar el bienestar laboral de los colaboradores, un valor que consideramos sagrado en nuestra organización.
Condiciones de la propuesta laboral
Esta vacante ofrece una vinculación mediante contrato a término fijo, con una jornada laboral de tiempo completo, ideal para quienes buscan estabilidad y proyección en una de las zonas agrícolas más importantes de Colombia. El salario será definido de acuerdo a la experiencia y el perfil del postulado, garantizando una remuneración competitiva y acorde a las responsabilidades del cargo.
El lugar de trabajo se centra en los municipios que integran el eje bananero, lo que requiere disponibilidad para desplazarse y trabajar en un entorno rural vibrante. Formar parte de este equipo significa integrarse a una estructura que valora el talento local y que, a través del Servicio de Empleo Comfama, busca conectar a los mejores profesionales con las mejores oportunidades del mercado.
Instrucciones para iniciar tu proceso
Nuestra empresa utiliza herramientas de vanguardia para asegurar que tu experiencia como candidato sea fluida y transparente. El proceso se gestiona a través de la plataforma Aira. Una vez realices tu postulación, es fundamental que te mantengas atento a tu correo electrónico, ya que recibirás las instrucciones para completar las pruebas técnicas y las preguntas de filtrado inicial. Este sistema nos permite conocerte mejor y evaluar la afinidad de tu perfil con nuestra cultura organizacional de manera objetiva. Si tu trayectoria y habilidades coinciden con lo que buscamos, te contactaremos para las etapas de entrevista presencial.